Treinamento LIMIT Leader Training
Dias 10, 11 e 12 de fevereiro de 2012 
Local: Hotel Ribeirão Grande ECO Resort e SPA
Jaraguá do Sul - Santa Catarina - SC
Fones: Cel. Claro: (47) 8838-1888, Cel. TIM: (47) 9625-1468, Fixo: (47) 3454-7166, Cel. Vivo: (47) 9124-2730

Se você pensa que é um derrotado,Você será derrotado.
Se não pensar “quero de verdade”,
Não conseguirá nada.
Mesmo que você queira vencer, mas se pensa que não vai conseguir,
A vitória não sorrirá para você.

Se você fizer as coisas pela metade,
Você será um fracassado.
Nós descobrimos neste mundo
Que o sucesso começa pela nossa intenção
E tudo se determina pelo nosso espírito.

Se você pensa que é um azarado,

Você o será.

Se você almeja atingir uma posição mais elevada

Deve, antes de obter a vitória,

Dotar-se da convicção de que conseguirá

Infalivelmente.

A luta pela vida, nem sempre é vantajosa;

Nem aos fortes, nem aos espertos.

Mais cedo ou mais tarde,

Quem cativa a vitória é aquele que crê plenamente:

Eu conseguirei.

Napoleon Hill

Washington, 27 de Março de 2008 - Os líderes que punem seus seguidores, em vez de estimular a cooperação para elevar o desempenho geral, estão destinados ao fracasso, segundo um estudo da Universidade de Harvard.

O comportamento punitivo em estruturas de grupo é prejudicial e autodestrutivo, afirma Martin Nowak, professor de matemática e biologia da Universidade de Harvard. Ele e seus colegas basearam suas conclusões nos resultados de uma versão modificada do jogo "Prisoners Dilemma" (Dilema do Prisioneiro), que foi jogado por 104 estudantes universitários. O estudo foi publicado na revista Nature.

Os cinco jogadores que obtiveram as melhores posições do ranking do campeonato nunca usaram punições muito onerosas, que são medidas que prejudicam tanto quem pune quanto o oponente que recebe o castigo. Os jogadores que usaram as punições um número maior de vezes tiveram as menores pontuações no videogame e não elevaram a pontuação média do grupo, segundo Nowak.

"Nossa descoberta é uma mensagem muito positiva: em um ambiente extremamente competitivo, os vencedores são aqueles que resistem à tentação de amplificar conflitos, enquanto que os perdedores punem e perecem", disse Nowak em comunicado.

Outra pesquisa havia sugerido que a punição pode gerar cooperação em situações extraordinárias, nas quais os participantes não estão preocupados sobre reputações arranhadas ou retaliações, segundo o estudo. Essa noção é irreal, pois reputações estão sempre em jogo e a maioria das interações se repetem, descobriram Nowak e seus colegas.

"As punições podem gerar uma espiral de retaliações com resultados destrutivos para todos os envolvidos", disse o co-autor David G. Rand, de Harvard. "As pessoas com o maior número de pontos não utilizam as punições mais onerosas."

Nesse jogo computadorizado, os jogadores, que competiam em pares contra oponentes desconhecidos, escolhiam entre três opções a cada rodada: cooperar, trair ou punir. Os jogadores ganham ou perdem pontos para seus oponentes com base em suas decisões.

O estudo recebeu o apoio da National Science Foundation, dos Institutos Nacionais de Saúde dos Estados Unidos e de várias fundações privadas.

(Gazeta Mercantil - Bloomberg News)

Curso em PRACTITIONER em PNL - OPEN DOORS
Formação em PRACTITIONER em PNL

INICIO de NOVA TURMA em fevereiro DE 2010
Local: Joinville SC
Curso Extensivo de 5 meses (um final de semana por mês)

O Poder da Mente “Sem Limites”, é a clara definição deste que já se tornou o best seller entre os cursos de formação para capacitar as funções da mente humana.

"Você sabe que possui esse poder”?

A PNL (Programação Neurolinguística) é a ciência de como a mente humana codifica aprendizagem e experiência.

A formação Practitioner em PNL aumenta os recursos em potenciais, expandindo o poder pessoal e eliminam os comportamentos que limitam o sucesso . O cérebro, como um computador, pode de forma mais adequada programar novos comportamentos melhores que os antigos.

Por que fazer este curso?
Este curso oferece a você conhecimentos e habilidades avançadas para impulsionar o seu desempenho profissional e pessoal.

Quais os benefícios?
a) Uma melhor linguagem de comunicação, (verbal e não verbal),
b) Compreender melhor o comportamento das outras pessoas,
c) Desenvolver flexibilidade comportamental para obter maiores resultados nas situações conflitantes,
d) Aumentar sua criatividade,
e) Criar maior facilidade em superar conflitos e dificuldades, colaborando para a conquista de seus objetivos. f) Gerar maior empatia e confiança nas relações pessoais e profissionais, aumentando a percepção de si mesmo e do outro.
g) A linguagem dos sentimentos. Como acessar seus próprios recursos potenciais para reverter situações desfavoráveis.
h) Submodalidades (como o cérebro codifica e armazena experiências), como modificar as lembranças dos conhecimentos e sua maneira de pensar sobre eles.
i) Solucionar conflitos e negociações.

O que vou aprender?
• Pressupostos da PNL. Meios para gerar empatia e confiança. "Rapport".
• Como a mente processa informações, codificando e arquivando experiências.
• Prática do coaching para auxilio no estabelecimento de metas e objetivos.

 Inscreva-se

(aproveite as ferias).


PNL - Practitioner - Grupo intensivo em 2 modulos

Curso para Formação Internacional em Practitioner de PNL – Open Doors - Inscreva-se!
19, 20,21 e 22 de janeiro de 2012 (1º modulo),
27, 28 e 29 de janeiro de 2012 (2º modulo),
Local : Serras Gauchas - Bento Gonçalves – RS
Fone: Cel. Claro: (54) 9197-9287 Fixo: (54) 3055-3443

Curso para Formação Internacional em Practitioner de PNL – Open Doors - Inscreva-se!
22 a 25 e 30 a 01
22, 23, 24 e 25 de março de 2012 (1º modulo)
30, 31 e 1 de março de 2012 (2º modulo)
Local : Hotel Tannenhof - Joinville – SC
Fones: Cel. Claro: (47) 8838-1888, Cel. TIM: (47) 9625-1468, Fixo: (47) 3454-7166, Cel. Vivo: (47) 9124-2730

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